HRD Academy verzorgt trainingen en leertrajecten voor trainers, consultants, coaches en HR(D) managers en andere HRD professionals.  Het aanbod is onderverdeeld in:

  1. Trainersacademy: trainingen en leertrajecten over het trainersvak.  In de trainersacademy trainen we trainers.
  2. Coachen en adviseren: trainingen en leertrajecten voor interne en externe coaches en/of consultants
  3. HRD management: trainingen over het management van Human Resource development voor HR(D) managers, opleidingsverantwoordelijken, VTO managers, trainingsmanagers, CEO's en anderen die in hun organisatie werken aan bvb: training, ontwikkeling, veranderingsprocessen, human performance improvement, competentiemanagement, ...
trainingen
Trainersacademy
Voor vele mensen is training geven het mooiste beroep. Terecht, het beste uit een deelnemersgroep halen, zorgt steevast voor 'kippenvelmomenten'.

Trainen is echter ook een vak dat aangeleerd dient te worden. Ook de beste vakspecialist oefent best enkele trainersvaardigheden in zoals doelgericht en boeiend training geven, het kunnen omgaan met groepsdynamieken en je deelnemers begeleiden zodat ze het geleerde ook gaan toepassen in de praktijk (transfer).

Wat heeft een deelnemer aan een plezante tweedaagse training timemanagement als hij/zij er daarna niet in slaagt om op zijn werkplek ook maar 1 van deze technieken toe te passen?

Meer en meer organisaties raken overtuigd dat de tijd van de vrijblijvende trainingen voorbij is.
In onze trainersacademy leer je trainingen geven die het verschil maken en die verder gaan dan de klassieke bedrijfsopleidingen (train de trainer). Het einddoel is steeds weer ervoor zorgen dat je deelnemers geholpen worden in de uitvoering van hun job.
Naar de trainingen
Trainersacademy
Een inspirerende coach of consultant is van goudwaarde voor een organisatie. De coach zet aan tot leren, ontdekken en (zelf)ontwikkeling en ondersteunt het team of het individu bij het leren en ontwikkelen. Een consultant kan met een goed advies de organisatie in een stroomversnelling brengen.

Wie openstaat voor het begeleiden en ontwikkelen van mensen en organisaties kan een enthousiaste coach of adviseur worden. In de trainingen van HRD Academy ga je écht aan de slag en oefen je de competenties als coach of consultant in. We leren je als coach en consultant te gaan voor duurzame en blijvende veranderingen bij het individu of de organisatie.
Naar de trainingen
Coachen & adviseren
trainingen
HRD management
Om onze medewerkers in deze uitdagende tijden flexibel te leren omgaan met kennis, veranderingen en werkprocessen gaan we het niet meer redden met geïsoleerde cursusjes van 1 dag of een paar dagen. Het is tijd voor een nieuwe wind in HRD land.

In onze visie werkt de HRD manager op strategisch niveau aan de ontwikkeling van mensen door trainingstrajecten op te bouwen, door initiatieven te nemen om het presteren van medewerkers te verbeteren (human performance improvement), door zelf training en coaching te verzorgen, door veranderingen te begeleiden, door organisatiekennis te beheren en te ontwikkelen, door loopbaanontwikkeling en talentmanagement, ... Deze initiatieven worden uiteraard mee bepaald door de strategische doelstellingen van de organisatie.

Het moet een manager zijn die veranderprojecten kan begeleiden want training en ontwikkeling in de bedrijfswereld moeten resulteren in een gedragsverandering bij de medewerker op zijn werkplek.

Bij dit alles tenslotte is het belangrijk om de juiste stakeholders te betrekken zodat het leren écht verankerd wordt in de organisatie.
Naar de trainingen
HRD management

Schrijf je in op de nieuwsbrief